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Jobbeschreibung: Berufsübliche Tätigkeiten in der Personalsachbearbeitung und Mitarbeiterverwaltung Erstellen von Arbeitsverträgen und Gehaltsabrechnungen Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen Abwicklung des kompletten Bewerbermanagements in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung